Mobilize est en pleine croissance! Les employeurs constatent les nombreux avantages de notre modèle d’affaires axé sur les emplois saisonniers. Ce modèle fait en sorte que de plus en plus de postes sont pourvus par de jeunes Canadiens dans des entreprises partout au pays, contribuant ainsi à réduire la pénurie de main-d’œuvre à laquelle l’industrie doit habituellement faire face en périodes d’importants besoins en effectifs.

En quoi consiste Mobilize? Il s’agit d’un nouveau modèle de placement de personnel rotatif qui permet aux secteurs des attraits touristiques, de l’hébergement, des centres de villégiature, des terrains de golf et de l’alimentation de combler leurs besoins en effectifs, et ce, de façon continue. Ces employés, ou « mobilizers », se déplacent d’un lieu à l’autre sur une base rotative en fonction des saisons, permettant ainsi aux entreprises de toujours pouvoir compter sur une main-d’œuvre à la fois disponible et motivée.

Vous avez des postes à combler pour la saison estivale 2017? 

Veuillez consulter les renseignements relatifs aux dates limites pour le programme estival au bas du présent article. Nous disposons actuellement d’une centaine de travailleurs prêts à être mobilisés partout au pays.

Voici d’ailleurs un témoignage de Chad Gulevich, propriétaire exploitant de deux hôtels et partenaire d’un troisième, tous situés dans l’Ouest canadien, quant à son opinion du programme : « Il s’agit d’une avenue très fiable nous permettant d’embaucher d’excellents employés… Nous n’avons pas à consacrer temps et efforts au processus de recrutement et, en plus, nous avons la tranquillité d’esprit que tous nos postes seront comblés. »

Chad discute de cinq initiatives d’embauche saisonnière avec Mobilize Jobs, dont deux relatives à la saison estivale fort achalandée, dans le cadre d’une récente étude de cas. Consultez le document (en anglais seulement).

Le vent dans les voiles

L’an dernier, nous avons affecté plus de 200 travailleurs Mobilize à des postes d’un bout à l’autre du Canada, dans une vingtaine de propriétés membres situées en Colombie-Britannique, en Alberta, en Saskatchewan, au Manitoba, en Ontario et au Yukon. Depuis son lancement en 2014, le programme a permis à plus de 350 jeunes Canadiens d’obtenir du travail partout au pays – et les commentaires des propriétés membres ont été plus qu’élogieux.

« Elmhirst’s Resort a retenu les services de Mobilize Jobs afin de combler ses besoins en ressources humaines au cours de l’été 2016 et ultérieurement, a indiqué le copropriétaire de l’établissement Greg Elmhirst. Or, l’équipe chez Mobilize a été à la fois proactive, agréable et professionnelle, et les employés qui nous ont été envoyés se sont avérés d’excellents travailleurs. Je recommande les services de Mobilize Jobs sans hésiter. »

« Jusqu’à maintenant, le niveau de compétences auquel nous avons été témoins en matière de services en hôtellerie s’est avéré tout simplement REMARQUABLE, s’est pour sa part enthousiasmé Brody Purser, directeur régional des ressources humaines au Deerhurst Resort. Nous sommes des plus satisfaits du travail des employés. »

« Le programme Mobilize a permis à notre centre de villégiature de miser sur des employés motivés ayant une formation et un intérêt pour le secteur du tourisme, a souligné Dianne Hounsome, directrice générale du Bayview Wildwood Resort. Nous avons conclu une entente contractuelle dont la durée convenait à notre entreprise autant qu’aux employés, qui ont ainsi pu aller travailler dans d’autres établissements touristiques une fois l’entente arrivée à échéance. Les coûts associés à ce type de programme ne sont aucunement comparables aux coûts de roulement du personnel que l’on doit gérer en haute saison. Compte tenu de mon expérience avec Mobilize à ce jour, j’aurai certainement de nouveau recours à leurs services pour pourvoir des postes lors de la saison printemps-automne 2017. »

Pénurie de main-d’œuvre : un défi constant

Au cours des dernières années, les hôtels et centres de villégiature ont dû faire face à d’importantes pénuries de main-d’œuvre lors de la saison estivale fort achalandée. Or, Mobilize intervient afin d’aider un nombre de plus en plus important de ces propriétés à combler leurs besoins en matière de recrutement, en leur fournissant des employés saisonniers dynamiques et motivés. Résultat : le programme connaît une popularité croissante dans les secteurs touristiques, et il est de plus en plus reconnu comme étant une solution à la fois novatrice et efficace à la pénurie de main-d’œuvre qui affecte l’industrie dans son ensemble, et ce, d’un bout à l’autre du pays.

Amanda Robinson, qui fut anciennement directrice générale du Copper Point Resort, a observé que « le secteur de l’hébergement fait face à une problématique généralisée en ce qui a trait au recrutement d’employés, autant les plus qualifiés que ceux ayant une expérience plus limitée. Qui plus est, les modifications récemment apportées par le gouvernement fédéral au PTET n’ont fait qu’exacerber le problème. Or, Mobilize s’avère justement le type de solution novatrice dont notre industrie a besoin. Non seulement l’entreprise nous permet-elle de combler nos besoins en matière de main-d’œuvre, mais en plus, elle permet de faire ce que nous avons toujours cherché à privilégier : embaucher des Canadiens. »

Vous cherchez à pourvoir des postes pour l’été?

Mobilize s’affaire à accompagner les entreprises dans leurs efforts afin de recruter une main-d’œuvre pour la saison estivale 2017 et, du même coup, aider à réduire à long terme le taux de chômage du côté des jeunes travailleurs. À ce jour, plus de 25 propriétés ont conclu une entente de services avec Mobilize. Celles-ci sont situées en Colombie-Britannique, en Alberta, en Saskatchewan, au Manitoba, en Ontario et au Yukon.

Nous disposons actuellement d’une centaine de travailleurs prêts à être mobilisés partout au pays. Si vous êtes à la recherche d’employés fiables et compétents pour la saison estivale, Mobilize peut vous aider à combler vos besoins en main-d’œuvre – et ainsi offrir à vos clients le meilleur service possible. (En anglais seulement)

Le temps presse!

Nos travailleurs se trouvent rapidement un emploi. Afin de vous assurer de recruter des employés en prévision du mois de mai, inscrivez-vous d’ici le 15 mars 2017. Communiquez avec nous afin d’en apprendre davantage sur les façons dont Mobilize peut vous être utile.